十年前，初到T100，踏入童裝領(lǐng)域，懵懵懂懂；十年間，成家，生孩子；T100見證人生最重要的時刻，感嘆萬千，人生有幾個十年呢？下一個十年繼續(xù)陪伴T100成長！

　　初入T100  
　　在一個崗位上堅持十年，是什么概念？T100KIDS廣州友誼店店長李春蘭便是這樣的一個人。

　　2008年7月1日，李春蘭非常清楚的記得自己入職T100的時間，初到門店工作就在環(huán)市東路友誼商場，廣州是一個具有傳統(tǒng)文化氣息的城市，而友誼商場是廣州市中心標(biāo)志性的商場，在老廣心目中能在友誼商場工作非常的了不起！

　　我因T100而自豪   
　　談起對T100的初印象，李春蘭表示：“當(dāng)時我們T100這個品牌就已經(jīng)很出名了，會有很多人沖著我們的牌子，過來店里購買衣服，而且顧客對我們的品牌印象很深，回頭率很高。
　　當(dāng)時公司主營做黑白經(jīng)典款，無論是衣服款式、材料還有設(shè)計都是屬于上等水平，特別受顧客的喜歡。

　　當(dāng)然也會存在貨品不足的情況，因為會有很多客人是要是買來送人或者當(dāng)生日禮物的，要即買即拿。如果不及時處理，會給顧客帶來不好的購物體驗感，進(jìn)而產(chǎn)生不好的影響。”
　　為了盡量減少這種情況的存在，李春蘭平時會利用自己的下班時間，去別的分店看看，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其他店的某款衣服，自己所在的店沒有時，她會及時請求公司或者該店人員的配合，將沒有的款式上架。

　　在T100,幫手總比對手多 
　　在公司這么多年，發(fā)生了很多大大小小的事情，讓李春蘭印象最深的卻是：在遇到困難的時候，在T100幫手總是比對手多。當(dāng)工作上遇到困難時，領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是會第一時間出解決方案，幫助李春蘭一起度過難關(guān)。“她們就像家人朋友一樣，給予我很多的幫助，讓我能更快的成長。”

　　秉著傳承這種友愛精神，每當(dāng)有新員工入職時，李春蘭也會對新員工提供幫助和建議，會引導(dǎo)她們多學(xué)、多做，多學(xué)習(xí)童裝方面的知識，讓新員工能在最短的時間內(nèi)容熟悉自己的工作和不斷進(jìn)步成長。

　　堅持十年的秘密 
　　成長就在點滴積累中，2008年進(jìn)入T100，到如今已經(jīng)過去整整10個年頭，李春蘭也一路成長，從店員晉升為店長，她對企業(yè)的感情沉淀也越來越厚。

　　當(dāng)被問到為何能在T100堅持十年之久，李春蘭表示：“俗話說：做生不如做熟。在T100這么多年，一路看著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，企業(yè)給每位員工都提供了發(fā)展的機會和平臺，我也在不斷成長。這么好的企業(yè)和平臺，怎么舍得離開呢！”