• 凱特密歐：嬰童店的8大薪酬激勵模式2015-12-31
•     固定提成制 即按照固定的銷售額進行獎金的提成。如每月按照銷售額的1%提成，那么如果月銷售達到10萬，這個月的提成獎金則為1000元。 這是一種簡單，適用面廣的薪酬模式，適合初級或穩定型店面，也可以衍生出幾種不同的模式。 例如：為了保持人員的穩定性，可以采用高底薪低提...

• 假期歸來說點新鮮的 門店要如何打造客戶休息區？2016-01-05
•     客戶休息區是一家門店不可缺少的一部分，也是最能體現門店企業文化的一個重要組成部分?？蛻粝胍�了解企業的風格，從客戶休息區里就可以略知一二。 其實客戶休息區是門店的一個重要營銷陣地，卻往往給大多數的門店老板給忽略了。因為在這里，客戶可以邊喝茶、邊看電視、邊看著最新的促銷信息，邊考慮、邊等待準備洗好的愛車、等待準備保養、維修...

• 營銷：抱怨顧客難搞？？還不如好好分析這些原因??！2016-01-05
•     生意難做，市場環境不好，這個是不用回避的話題，導購以這個作為業績不好的理由，也 “無可厚非” 。但是有一點，我們必須醒悟。就是生意只會越來難做，競爭只會越來越激烈，不要再指望大好市場了。只要你還打算做導購， “跳槽” 已經漲不了工資了，只有一個辦法，就是比競爭對手更用心，比對手更努力?。?！與其抱怨市場不好，不如努力做最...

• 服裝店鋪如何經營試衣間文化?2016-03-15
•     試衣間對于一家服裝店的經營狀況起著非常重要的作用，試衣間文化，是服裝店鋪經營中不可遺忘，甚至可以說是至關重要的一部分，可是覽看商場各大服裝品牌，真正重視和做好了這個小卻重要文化的寥寥無幾。 實質上，在這個小小的試衣間里卻蘊藏著大文化大文章，它經營的好壞直接影響著顧客對店鋪對服裝品牌的印象，直接關系著他們進店的購買率...

• 童裝加盟哪個好？米琪派：以氛圍成就高銷售2016-03-28
•     兒童，是一個家庭的希望，同樣，兒童的穿著體現著家長們的眼光。童裝加盟是招商加盟行業有史以來人氣一直不減的行業，越來越多的人進入了童裝加盟行業，其行業競爭壓力越來越大，在日常銷售過程中，有著優良銷售氛圍的童裝專賣店，消費者能夠很快地融入到店面氛圍中，樂于選購其產品。如果氛圍不好，消費者就會感覺不自在。那么童裝加盟店面如何...

• 最討厭隔壁檔口生意不好每天在那嘰嘰歪歪，問問你自己，努力了嗎？2016-03-30
•     古話說的好：業精于勤荒于嬉。成功必定要多付出，沒有辛勤的付出成功也不會降臨到你的頭上來。 經營不善原因之一：不做分析盲目進入 很多人決定做童裝生意了，就想一下子開展起來，租場地、進貨、開張都十分匆忙。抓緊時間是好事，但沒有分析、沒有規劃是盲動。生意雖小卻是自己的心血，是需要投入資金的金錢和精力的，所以在童裝店開...

• 媽咪之星三級分銷成功運行2016-04-01
•     媽咪之星三級分銷成功運行嘿嘿，媽咪之星專賣店24小時不打烊！讓天下沒有難做的生意您的店鋪是否24小時不打烊？？？？？？是否有全國的營業員給您店鋪賣貨？？？？互聯網＋時代來臨，傳統行業不僅要順應時代潮流，更應該及時趕上時代潮流，順勢而為，順時而動。媽咪之星品牌童裝正是基于這個大時代的前提，特制定三級分銷機制，并開始試運行...

• 實體店經營的十個黃金細節，大多數人都忽略了！2016-04-14
•     門店經營有很多細節問題正是實體門店本應該做好卻往往被忽視的細節1、收銀速度要快收銀臺工作的店員操作迅速一些讓顧客等待一分鐘顧客會感覺等待了5分鐘特別是在進行信用卡處理時稍不慎就會讓顧客產生久等的感覺容易產生抱怨和不滿2、經常檢查貨品不要視貨架缺貨而不顧即使貨架上的商品減少了也要采取體現商品陣容的陳列方式3、站在顧客角度...