• 芭樂兔技巧篇丨春季銷售熱潮要怎么準備2017-02-14
•     冬季即將過去，現在正是童裝專賣店準備春裝的進貨時刻，由于轉季春季童裝的需求相對較大，那么怎么在這個時機進行春季童裝的銷售工作呢？款式新穎 色系吸睛春季是萬物復蘇的開始，在選擇款式樣式的時候就應該要選擇一些清新大方的類型，在推薦的時候才能提高顧客的興趣。色系的吸睛度也相當重要，春季可以選擇暖色系為主色調：由太陽顏色衍生出...

• 沒有閑逛的客戶，只有你留不住的消費者！如何“抓住”那些閑逛的顧客？2016-04-16
•     進店的顧客，一般來講，可分為三種類型：想買的、不想買的、可買可不買的，閑逛顧客主要是指可買可不買這類型顧客。該類顧客在進店顧客中所占比例較高，并且真正能體現出導購員的銷售水平。 那么，如何讓閑逛顧客買單呢？ 第一步：吸引顧客 如果沒有顧客進店，再厲害的銷售高手...

• 創業開店店鋪管理技巧大集合2016-03-14
•     創業開店必然就涉及到店鋪的運營管理，一個運營良好的店鋪對成功創業的影響是深遠的，但是店鋪管理又不是一件容易的事，以至于我們常?？吹讲簧俚赇佉驗楣芾聿划敹�造成最終關門大吉，那么，創業者應該如何管理好自己的店鋪呢?以下帶來的10大店鋪管理技巧。 技巧一：管理者要有培訓的才能對于授權的店長或管理者，他們也要具備良好的培訓...

• 夏卡豆?。旱觊L的“五給一幫”2016-02-24
•     做個好店長，不能給了團隊目標，然后就放任自流了。作為一個管理者，之所以有那么多的挑戰，就在于要管好“人事”，不是一朝一夕的事，要做的事情太多了！ 作為一名店長，回顧自己這些年的管理操作和心得，覺得要帶好團隊，除了通行的管理方法、經驗和模式外，重點要做好“五給一幫”。 1、...

• 招人要慢，“炒人”要快2015-07-28
•     在創造一家公司的過程中，我最大的樂趣就在于構建“企業文化”，去思考如何創造一個讓大家都樂于歸屬的團隊。這很大程度要靠創造一系列價值觀，并把那些在這些觀念上有共鳴的人聚集在一起。這是個“企業文化”層面的事，我們早在做Buffer的時期就做過一些嘗試。在我們還只有7個人的時候就曾正經地思考過這件事情，后來還把我們的思考成果...

• 人員管理：店鋪為何招不到人2015-07-23
•     這本書的名字叫作《第三次零售革命》，當筆者在看這本書的第一部分的時候--前夜，筆者似乎看到了未來零售行業的那些無形的硝煙正在不斷醞釀，在未來的零售行業里面，將會是移動互聯網的天地。也許在這邊應該跟大家解釋何為零售，零售的面很廣，只要涉及到銷售的都為零售，例如吃喝住行等，都屬于零售。所以在未來的零售行業里面，對于零售人才...

• 新店最容易被忽視的“死穴”——童裝門店管理2015-07-22
•     即使你已經擁有了地理位置優越的店鋪，有了較為充裕的可投資資金，而且還加盟了像貝樂鼠這樣的國內知名童裝品牌，但是怎么樣才能經營成功呢？貝樂鼠童裝品牌建議，新店加盟代理商要著重考慮以下幾個核心問題：加盟店通常由加盟商本人或聘請的店長負責店鋪的全部運營工作，店鋪管理重點在于導購員管理、商品管理和陳列，其中導購員管理妥善與否，...

• 管人的思想 不管人的手腳2015-07-09
•     管理的核心是對人的管理，對人進行管理主要是管理人的思想，并不是管理人的手腳，而思想的基礎是價值觀念，所以對人管理的核心是價值觀念的塑造，而且必須塑造正確的價值觀念。 正確的價值觀是什么?從物質方面來講，能夠創造出更多的財富，滿足自我生存的需要，給與他人物質幫助，而且不損公肥私，這樣才有價值。從品質方面來講，能夠尊老...